Vstupte do světa, kde spojuji talenty s příležitostmi a přináším strategická řešení pro vaše lidské zdroje.
Jmenuji se Ajten Ristemi a v HR se pohybuji více než 10 let. Vystudovala jsem Středoevropská studia, kde jsem se naučila především diplomacii, komunikaci a managementu. Během studia na vysoké škole jsem se rozhodla začít svou kariéru v oblasti HR jako HR koordinátor v korporátním prostředí. Postupně jsem pracovala na svém rozvoji a přes pozici Recruitera se dostala k Business partneringu, kde jsem měla možnost spolupracovat s top managementem a nastavovat HR strategii. Naučila jsem se pracovat komplexně, přinášet inovativní a efektivní řešení ve všech oblastech lidských zdrojů. Postupem času mě začali oslovovat firmy i jednotlivci, kteří mě žádali o poskytování poradenství a pomoc s náborem. Rozhodla jsem se tedy zužitkovat své zkušenosti a vydat se směrem nezávislého HR konzultanta.
Mám zkušenosti s prací v korporátním i start-upovém prostředí. Mým posláním je porozumět personálním a manažerským strategiím a budovat dlouhodobé vztahy. Jsem přesvědčená, že klíčem k úspěchu v oblasti lidských zdroju je individuální přístup a schopnost adaptace na dynamické potřeby firem.
Moje detailněji popsaná karierní cesta a reference jsou vám k dispozici na mém profilu na LinkedIN:
linkedin.com/in/ajtenristemiSchopnost efektivní komunikace je pro mě klíčová. Můžete se spolehnout na jasnou a včasnou komunikaci.
Vcítit se do potřeb a pocitů klienta je důležité pro vytváření pozitivního pracovního prostředí. Empatický přístup může také pomoci při řešení konfliktů a poskytování poradenství v obtížných situacích.
Ctím si diskrétnost při spolupráci a svou práci vždy vykonávám nestranně, eticky a transparentně. Je pro mě důležitá kvalitně odvedená práce a pozitivní klientská zkušenost.
Pro zvolení správného postupu při poradenství vždy začínám analýzou dat a informací. Na základě těchto údajů se následně rozhoduji a navrhuji strategii.
Konflikty jsou nevyhnutelnou součástí pracovního prostředí a ráda vám pomohu identifikovat, analyzovat a efektivně řešit tyto situace.
Identifikace potenciálních kandidátů, pohovory a výběr těch nejlepších kandidátů jsou nedílnou součástí mojí práce.
Pracovně-právním normám se nevyhneme a proto je vám pomohu i s řešením témat ohledně pracovní legislativy či dokumentace.
Rozvoj prostřednictvím mentoringu a jiných rozvojových iniciativ je důležitý pro dlouhodobý růst organizací.
HR prostředí je dynamické a měnící se. Jsem schopná se rychle adaptovat na nové situace, požadavky, jednotlivce, skupiny a pracovat ve společnostech různé velikosti.
Dbám na dodržování rovnosti, nediskriminace, transparentnosti a respektuji důstojnost všech klientů a zaměstnanců.
Nalezení správných spolupracovníků je klíčovým faktorem pro úspěch v každém podnikání. Ráda vám pomohu s výběrem zaměstnanců na specialistické i manažerské pozice. Mým cílem je poskytnout vám kvalitní a cílený výběr kandidátů, abyste mohli s jistotou obsadit klíčové pozice ve vaší společnosti.
V úvodě si společně definujeme vaše očekávání a požadavky na obsazovanou pozici. Vytvoříme komplexní profil ideálního kandidáta s ohledem na vaše cíle.
Následně pro vás identifikuji vhodné cílové skupiny potenciálních kandidátů. Připravím podle vašeho zadání long list, short list, případně oslovím potenciální kandidáty s pracovní nabídkou. Relevantní kandidáty vám představím, poskytnu detailní informace o jejich profesním pozadí a umožním vám vybrat si kandidáta, který bude nejlépe odpovídat vašim potřebám a hodnotám.
Personální poradenství/HR konzultaceLidské zdroje zahrnují mnoho témat a oblastí, ve kterých vám mohu nabídnout expertní služby. Konzultace je užitečná v případě, že nemáte vlastního HR specialistu, váš personalista potřebuje partnera ke spolupráci, a v některých případech je dobré i do vašeho zaběhnutého a dobře fungujícího týmu přinést pohled zvenku.
Společnosti si dnes stále více uvědomují, že efektivní nastavení HR procesů, které odpovídají jejich specifickým potřebám a přispívají ke spokojenosti a loajalitě zaměstnanců, je klíčové pro optimální fungování organizace. Ne vždy však společnosti mají dlouhodobou kapacitu na financování interního HR manažera. V takových případech může být vhodným řešením externí pomoc ze strany zkušeného profesionála, známého jako Interim manažer.
Jako Interim manažer se v úvodě seznámím s vaší vizí a cíli, abych vám pomohla navrhnout a implementovat předem dohodnutá HR řešení. Tato forma spolupráce je obvykle projektovou prací, která končí předáním agendy internímu pracovního, který následně udržuje navržená řešení v praxi. Je vhodné pokračovat v komunikaci s HR Interim manažerem i po závěru projektu prostřednictvím mentoringu či konzultací.
Příprava životopisu a příprava na pracovní pohovorPopsat své pracovní zkušenosti a vzdělání v jedné nebo dvou stranách životopisu, a přitom vystoupit z davu uchazečů, může být pěkná výzva. Kvalitní životopis by měl být vaší vizitkou, která vás vystihuje a ukazuje, proč by měl potenciální zaměstnavatel hovořit právě s vámi. Životopis nesmí být příliš dlouhý, ale měl by výstižně ukázat, kdo jste a proč byste měli být tou pravou volbou pro danou pracovní pozici. Není to vždy jednoduché, ale společně to rozhodně zvládneme.
Životopis je základ, ale dalším krokem pro úspěšné nastartování vaší nové kariéry je pracovní pohovor. Společně se podíváme na to jak získat potřebné sebevědomí a absolvovat schůzku z pocitem připravenosti a pohody. Pozvánka na osobní, online nebo telefonický pohovor nám často v hlavě rozvíří mnoho otázek: Co mám o sobě říci a jak? Jaké otázky mohu očekávat? Mám se ptát i já, pokud ano, tak na co a jak? Co si nechat raději pro sebe? Jak rozumně diskutovat o platových a pracovních podmínkách? Jak se správně obléknout? Během naší společné konzultace se zaměříme na tyto témata a mnohá další. Poskytnu vám pomoc při nalezení odpovědí. Pro vaši větší jistotu si můžeme vyzkoušet i simulovaný pracovní pohovor.
V případě Vašeho zájmu o spolupráci či konzultaci, se na mě neváhejte obrátit.
Své služby poskytuji v českém, slovenském a anglickém jazyce.
Email: ajten.ristemi@gmail.com
Telefon: +421 944 716 940
Fakturační údaje:
Ristemi s.r.o.
Kresánkova 3582/7C
841 05 Bratislava
IČO: 54991072
DIČ: 2121860598
IČ DPH: SK2121860598
